Chèque Santé

chèque santé

Définition

Entré en vigueur en 2016, le chèque d’aide à la santé est un versement effectué par l’entreprise afin de permettre à un salarié précaire de financer une complémentaire santé individuelle. Le salarié est ainsi dispensé d’adhérer à la mutuelle entreprise tout en bénéficiant de ce versement.

Pour en bénéficier

  • de contrat de mission en intérim d’une durée inférieure ou égale à 3 mois ;
  • de temps partiel dont la durée de travail est inférieure à 15 heures de travail par semaine.

Demande

Vous devez demandé le chèque d’aide à la santé n’est pas versé d’office. C’est aux salariés qui remplissent les conditions d’attribution de demander à bénéficier du versement santé à la place de la complémentaire santé de l’entreprise.

Montant de référence

Le montant de référence est de 15,58 euros en 2018.

Le principe

Il s’agit donc d’un système similaire à celui des chèques restaurants (TR), mis à disposition des salariés des entreprises pour consulter un praticien certifiédu monde médical ou du mieux-être et dont une partie du coût est pris en charge par l’entreprise.

En d’autres termes, notre praticien certifiéa fixé le prix de sa consultation en toute indépendance.

  • Si celle-ci est supérieure au montant du chèque accordé par l’entreprise, le client complète. En revanche, si il est d’un montant supérieur au prix fixé par le thérapeute, il n’y a pas de remboursement.

En conclusion, le praticien certifiéa choisit de prendre le chèque santé pour vous accompagnez dans votre bien être. voir la page paiement